殖民者的后代垄断了“权威”和“权力”的话语,这是 工作电子邮件列表 由于欧洲占领将他们与历史上因奴隶制、奴役和语言过程而堕落的人分开的结果16. 因此,由于他们的种族特征,“他们没有被隔离,并最终在言语和语言上被标记”。因此,“白人”(q'aras)似 工作电子邮件列表 乎没有被种族化。Hommi Bhabha 申明,这种权威感是由“改革、监管和纪律的复杂战略”构建的,该战略在将自己的权力形象化的同时占有“他人”。17. 他将这种权威感——存在于后殖民 工作电子邮件列表 话语中——称为“模仿”,并将其定义为基于对“他者”的否定的差异表现。那么,否定“他者”就是自我肯定的“一者”的构成行为。
现在,1825 年的自由主义言论(共和国成立)使殖 工作电子邮件列表 民领地被视为对个人自由的限制,尤其是对土著人的自由。当然,它是建立在矛盾交 易中主导主体的罪恶感之上的。伊比利亚的占领一方面侵犯了土著人民的一般权利和自由,被种族化并受 工作电子邮件列表 到歧视,另一方面侵犯了在美国出生的西班牙人(克里奥尔人)的政治代表权,也因血统问题而违反。在玻利维亚建国之初,土著人和克里奥罗人勾结了共同利益,在不减少“白人”对“印第安人”的劣化分类的情况下,实现了国家的建立,因为双方都想摆脱一样的轭。。因此,在国家诞生的那一刻,这个联 工作电子邮件列表 盟是建立在殖民权力的父权戒律和行使这种权力的罪恶感之上的。
当然,身为西班牙血统的人背负着对土著 工作电子邮件列表 压迫、西班牙族谱的耻辱以及由于 criollaje 导致的缺乏血统的历史负担。然而,即使“白人”拒绝这样称呼自己,他也以交换和社会理性本身的方式行事,代表着主导地位。但由于“白人”也是证明欧洲 工作电子邮件列表 血统的行为,因此带有压迫性的怀疑,q'ara他更喜欢不归咎于任何种族群体并选择模仿最中立的种族归属:混血。这主要是因为统治者往往比被统治者更受认可,正是因为他们的权力特权。也就是说,既然权力 工作电子邮件列表 来自他的家谱,要行使它,他必须验证它。